【特集】 継ぐことは、創ること「新しい事業承継の教科書」

中小企業庁の調査では、2024年の中小企業の後継者不在率は52.7％。近年は減少傾向にあるものの、後継者不足は依然として切実な問題です。さらに、継ぐと決めた人には「継いでからどうするのか」という重い問いが待ち受けています。
守り残すものを大切にしながら、未来を見据えて事業をアップデートしていく―
変化の激しい時代に求められるのは、そんな創造的な姿勢。古きを活かし、新しきを招く、事業承継の最前線をレポートします。

①栃木県那須市：株式会社のもり
地域資源を活かす事業を展開、次世代が新事業開発と発信力強化で進化を図る
②宮崎県高原町：ベーカリー兼カフェ VOTE
地元に愛される店を若手が引継ぎ、味を守りながらブランドと空間価値を刷新
③鳥取県伯耆町：株式会社上代
地域産業を支える企業が親族内でバトンをつなぎ、組織改革と人材育成を推進
④滋賀県高島市：株式会社澤村
老舗企業が段階的な権限移譲を進め、既存事業の強化と新たな挑戦を両立